10 aug. 2016
Oudere ex-V & D’ers moeizaam aan de slag
Van de 5400 ex-medewerkers van de V & D die half februari in de WW belandden, hebben er 1700 een andere baan gevonden, volgens de meest recente arbeidsmarktgegevens van uitkeringsinstantie UWV. Het is de stand van begin juli.
Bij V & D werkten ongeveer 11.000 mensen. 5600 personeelsleden, onder wie 1800 medewerkers van het door Jumbo overgenomen La Place, meldden zich niet aan voor een werkloosheidsuitkering.
Het UWV maakt zich de meeste zorgen over de werknemers van vijftig jaar en ouder. Zij komen veel moeizamer aan de slag dan leeftijdsgenoten met een ander arbeidsverleden, valt het UWV op. Van deze oudere groep ex-V & D’ers, ruim 1200 medewerkers, hebben volgens de laatste cijfers nog maar 150 mensen een baan gevonden.
,,Wij weten dat gemiddeld 32 procent van de vijftigplussers die werkloos worden, binnen een half jaar weer een baan vindt. In de detailhandel is dat 24 procent. Van de ex-werknemers van V & D ouder dan vijftig heeft na ruim vier maanden nog maar één op de acht (12,5 procent) ander werk gevonden. We gaan er nu al vanuit dat deze groep dat kwart na een half jaar niet haalt’’, aldus Rob Witjes, hoofd van de afdeling arbeidsmarktinformatie van UWV.
Veel oudere ex-medewerkers van V & D zijn laaggeschoold en hebben vaak lang bij het warenhuis gewerkt, soms jaren in dezelfde baan, beschrijft Witjes. ,,Ze waren vergroeid met hun bedrijf. Die loyaliteit breekt ze nu op. Ze zijn niet gewend te solliciteren. Iemand vroeg, moet ik voor vacatures in de zaterdagkrant kijken? Zo gaat dat al lang niet meer. Sommigen vinden het omgaan met computers lastig. Die hebben ze in hun werk niet of nauwelijks gebruikt. Ook was er veel emotie bij het faillissement, waardoor mensen minder snel op gang kwamen bij het zoeken.’’
Volgens Witjes is het zaak om binnen zes maanden nieuw werk te vinden. ,,Het eerste halfjaar heb je de grootste kans op een andere baan, weten we uit cijfers. Als je werkloos wordt, heb je geen dag te verliezen. Hoe langer zonder werk, hoe moeilijker het wordt. Werkgevers zien dat je dan al een tijdje uit het arbeidsproces bent. Zelf ga je je steeds vaker afvragen of het allemaal nog wel lukt.’’
Witjes ziet wel de bereidwilligheid bij het V & D-personeel om nieuwe dingen te leren. Zijn advies aan hen: ,,Actief blijven, niet gaan doemdenken. Zoek niet alleen werk in de detailhandel. De helft van de mensen uit de detailhandel vindt werk in dezelfde branche, de andere helft krijgt werk in andere bedrijfstakken als de horeca of bijvoorbeeld in een klantcontactcenter. Netwerken is de beste zoekstrategie.’’
In de detailhandel, waar het afgelopen halfjaar veel faillissementen en overnames zijn geweest, ondervinden oudere werknemers concurrentie van met name studenten. 25 tot 30 procent van het werk in de detailhandel en horeca wordt gedaan door studenten. Winkelketens staan onder druk, maar er komen ook weer nieuwe zaken. Zo breiden budgetkledingketen Primark en de bouwmarkten Hornbach en Bauhaus uit. Hudson’s Bay opent warenhuizen in een aantal voormalige V & D-vestigingen.