Een muur vol vacatures voor ex-V & D'ers

Na het faillissement van V & D en Dolcis zoeken ex-medewerkers een nieuwe baan. ,,Nu ben ik zelf de sollicitant.’’

Enschede. De banenmarkt deze donderdag in Enschede heeft meer weg van een reünie. Oud-collega’s begroeten elkaar hartelijk. Een omhelzing, drie kussen op de wangen: ,,Hé, hallo! Hoe is het?’’

Het is nu ongeveer vier weken geleden dat hun werkgever, V & D, failliet ging; een doorstart bleek niet mogelijk. Van de ene op de andere dag zaten ze zonder werk.
Leunend op een statafel nemen voormalige verkoopsters één voor één hun curriculum vitae door met een adviseur van Werkplein Twente, initiatiefnemer van deze banenmarkt speciaal voor werkzoekenden uit de detailhandel waar de laatste tijd zo veel ontslagen zijn gevallen. In het Werkplein participeren uitkeringsinstantie UWV en veertien Twentse gemeenten.

Op de muren van het oude fabrieksgebouw waar de banenmarkt is, zijn vacatures geplakt: die voor een cafetaria- of lunchroommedewerker, verkoopadviseur consumentenmarkt, vestigingsmanager van een bouwmarkt. Zo’n 150 banen zijn er te vergeven.

Negenhonderd werkzoekenden ‘met een link naar de retail’ zijn uitgenodigd. Ongeveer vierhonderd zijn gekomen. Op de markt staan ook werkgevers en uitzendorganisaties: Ikea, Van der Valk, KFC, Xtrasource, Tempo-Team.

Het UWV verwacht dat 48 procent van de ex-werknemers uit de detailhandel weer werkt vindt in de branche, de rest zal op zoek moeten naar een baan daarbuiten.
Voor sommige ex-werknemers is het de eerste keer in hun leven dat ze solliciteren. Neem Lucitia Lieftinck (57 jaar) uit Wierden. Ze ging 36 jaar geleden tijdelijk bij V & D aan slag als ‘sinterklaashulp’, kreeg daarna na een proeftijd van één maand een vast contract op de horlogeafdeling en werkte later bij de lingerie.

Nu staat ze op straat. ,,Knalhard’’, reageert ze. ,,Ineens heb ik te maken met allerlei WW-regeltjes waar ik me aan moet houden. Daar heb ik wel moeite mee.’’ Ze is ietwat somber over haar kansen op de arbeidsmarkt: ,,Maar ik ga er wel voor. Ik heb een sollicitatie lopen bij een lingeriespeciaalzaak. Ik heb al een tweede gesprek gehad. Dat is positief.’’
Ook haar oud-collega Gerdy van Dalm (55 jaar), ex-floormanager bij V & D in Hengelo, houdt moed. ,,Maar ja, het zijn onzekere tijden.’’ Ze treurt nog elke dag om haar baan. ,,Ik mis mijn collega’s en de klanten heel erg. Het is allemaal weg.’’

Gerard van Oosterbaan, ex-verkoper herenmode bij V & D in Enschede, was 21 jaar toen hij bij het winkelwarenhuis aan de slag ging, nu is hij 58. ,,Ik moet er helemaal inkomen, in het solliciteren. Ik heb dat nog nooit hoeven doen. Het is absoluut niet leuk, ook zeker niet gezien mijn leeftijd.’’

Van Oosterbaan heeft vier sollicitaties verstuurd en twee afwijzingen gekregen. Van Action en Kwantum. ,,Als ze mij daar al niet meer nodig hebben, terwijl ik zo veel ervaring heb, waar dan wel? Ze zeggen dat je niet in het profiel past, maar eigenlijk vinden ze je gewoon te oud.’’

De ontslagen ‘retailers’ moeten nu zichzelf zien te ‘verkopen’. Ze moeten vooral ook digitaal op zoek naar vacatures, terwijl ze vaak ,,helemaal niet zo handig’’ zijn met computers, beseffen ze.

Een ex-filiaalmanager merkt op: ,,Ik zat altijd aan de andere kant van de tafel. Ik was degene die sollicitanten beoordeelde, nu ben ik zelf de sollicitant. Je weet dus hoe het gaat, wat je wel en niet moet zeggen.’’

Oud-collega’s Marloes Beun (38 jaar) uit Enschede en Evert Fransen (54 jaar) uit Hengelo schuifelen langs een wand met vacatures. Zij zijn na het recente faillissement van de Mactinosh Retail Group groep hun baan kwijtgeraakt bij respectievelijk Dolcis in Enschede en Doetinchem – zij als verkoopster, hij als filiaalmanager. Hij werkte er 28 jaar, zij ruim vijftien jaar.

Het faillissement was ‘balen’, vertelt Fransen. Het vakantiegevoel van de eerste drie weken heeft plaatsgemaakt voor het verlangen naar weer een vast ritme, een baan, toekomstperspectief.

Maar dat perspectief is ,,beroerd’’, denkt Fransen.
Beun: ,,Er zijn best leuke vacatures.’’
Fransen: ,,Dat wel, maar je bent een van de velen.’’
Zij: ,,Ik oriënteer mij breed, ik hoef niet speciaal in een winkel te staan. Ik heb al vijftig sollicitaties verstuurd. Ik ben drie keer uitgenodigd voor een gesprek, in twee gevallen ben ik afgewezen, eentje loopt nog.’’
Hij: ,,Ik heb vier keer gesolliciteerd. Ik ben een stuk selectiever dan jij. Ik heb twee afwijzingen, van twee sollicitaties heb ik nog geen bericht.’’
Zij: ,,Ik zie het positief. Ik wil niet thuis zitten. Dat weet ik zeker. Dat is niks voor mij.’’

 

Downloads
Download hier artikel nrc.next